標桿管理是一樣的,如果是太過簡單或太過具體的標桿,它只能是一個短期目標,具有真正標桿管理的目標,應該能夠激發復雜企業的潛力。因此,我們說,標桿管理可以使企業的卓越更突出,優秀的企業更突出!情境是一種企業戰略的戰略資源,關系到企業的生存戰略思維方式,企業家將直接導致企業戰略的制定和實施的成功和有效性。戰略不是談論未來,而是著眼于未來談現在!很多企業管理人員整天在實際問題中,缺乏戰略想象,當面臨戰略規劃時,他們似乎無力,找不到解決當前問題的辦法。在做戰略規劃時,公司的管理者必須跳出原有的思維圈子,做長遠的眼光規劃。做戰略需要有一個前瞻性的眼光和一個海的頭腦!什么是一個前瞻性的愿景?